Bons points!

Salut!

Premièrement, j'espère que tu iras mieux très bientôt. Et puis, non, je ne peux pas me consoler en me disant que tu es revenu avec des parasites.... Cela me fait plutôt de la peine pour toi! Je peux envier tes voyages mais je ne souhiate pas pour autant que tu sois malade au retour...:-))

Merci pour tes réflexion au sujet de mon"dilemme". Effectivement, 11,50$/jour ce n'est rien. Aussi, ce serait moins que cela.

J'ai eu une bonne discussion avec mon boss vendredi. Nous nous sommes parler "en amis". Il m'a dit qu'il ne désire absolument pas me voir partir, qu'il aimerait (et c'est son but) modifier mon poste et, par le fait même, le niveau. En fait, il changerait uniuqment le titre du poste afin que cela correspond davatnage à la réalité. S'i pouvait le faire immédiatement, ce serait fait. Même si je pars, il ne pourra pas créer pour le moment le nouveau poste. Il sera obligé de l'affiché selon le descriptif actuel et le niveau actuel. Il y a un moratoire sur les postes de spécilaistes présenement et tant que ce dossier là n'est pas réglé il ne peut rien faire.... Sinon, il m'a carréement dit "ce serait déjà régler, j'aurais aboli ton poste, je te mets excédentaire, j'affiche le nouveau poste et je te donne le poste. " Il m'a même dit, si tu pars, rien ne t'empêche de réappliquer sur le nouveau poste dans un an. Il ne pourra pas l'ouvrir en 2009. Il va essauer en 2010....

D'un autre côté, et après disucssion et réfleion avec Yan, j'attends de savoir comme est la boss du poste à Blainville. Selon plusieurs rumerus persistantes, elle ne serait pas très agréable et très sévère (pas de travail à la maison, à cheval sur les horaires, etc) Elle laisserai très peu de liberté à ses équipes. Présentement, j'ai une grande liberté. Je peux arriver un peu plus tard, partir un peu plus tôt, faire du télé-travail au besoin (enfant malade, tempête de neige, etc) sans problème. Mon chef nous demande uniquement d'être disponible, de répondre à nos délais et de rendre les livrables. Tout cela, c'est de l'or en barre avec deux jeunes enfants et un chum sur les quatrs de travail. Yan et moi avons conclu que nous devons garder cette latitude dans notre conditions familiale.... donc, si les rumerus sont vrais, je ne veux pas d'une chaine au cou pour 11,50$/jour. Aussi, Yan a de bonne chance d'avoir une promotion en fin d'année. Si cela arrive, ça demandera des ajustements dans le petite famille. Et, de son côté, la différence de salaire et plus qu'importante..... Nous en avions déjà parlé (avant la présente possibilité pour moi) et avions ensemble décidé d'essayer s'il obtient le poste..... Je désire donc encore moins de limiter dans mes horaires. Et puis, je suis très bien avec cette possibilité que ce soit son tour d'avoir une promotion psuique dans un futur moyen, les changes pour moi sont bcp plus grande d'avoir un avancement que pour lui (son opportunité ne reviendra peut-être pas avant très longtemps).

Enfin, tout cela pour dire que je ne sais pas encore, ma décsion n'est pas prise. J'ai encore la semaine pour y réfléchir. Aussi, je peux effectivement appliquer. Ce poste ne me demandera pas tellement de préparation pour l'entrevue... J'ai juste à mettre mon cv à jour! J'attends égalment d'avoir des nouvelles de la personne qui quitte le poste. Je lui ai poé quelques questions.... Je vais également appeler Carole Charest afin de savoir pourquoi elle a quitté l'équipe du corpo... est-ce à cause de la boss (3 autres membres ont quitté à cause d'elle et un autre aurait fait un burn-out!!!!).... Alors voilà ou j'en suis....

C'est donc à suivre....

Merci encore pour tes calculs! Ca me fait grandement réfléchir! 11,50$/jour!!!!!!! Si j'étais à 5 ans de ma retraite ce serait différent mais là...11,50$/jour!!!! Pas sur!

Merci! A+

Prends soin de toi!